Human Resources

近年、人事責任者の需要は著しく増大しています。これはビジネス上の競争が全般的に激化したためばかりではありません。一流の人事担当エグゼクティブは戦略的事業目標の達成に重要な役割を果たすことができると、最高経営責任者（CEO）の大部分が認識するようになったためでもあります。

実際、今や人事責任者は、ますます多くの領域で重要な役割を果たすことを求められています。国際的な事業環境において日々の活動のテクニカルな側面を管理する能力は、今日では必要不可欠となりました。また人事責任者には、幅広い事業背景を深く理解し、事業戦略のより広範な展開に貢献することも期待されています。

さらにまた、人事責任者は、時に応じてCEOおよび取締役会役員のパーソナル・アドバイザーとなるばかりではなく、彼らの参謀としての役割も果たします。そのためには、エグゼクティブとしての存在感を示すことと、感情的知性をもつことが必要とされるでしょう。才能の争奪戦は多くの領域で展開されていますが、真に卓越した人事責任者を発見することは特に難しくなっています。

エンゴンゼンダーインターナショナルの人事グループは、このニーズに対応するべく構築されました。国際レベル、地域レベル、国内レベルにおいて、人事に関して広範な経験をもった熱意あるコンサルタントを世界中から集めています。

当社の人事専門サービスは、スペシャリスト（給与および給付、組織開発、人材資源の管理、研修および育成、職員の採用、シェアード・サービス）ばかりではなく、ゼネラリストのポジションもカバーしています。