近年、コーポレート・ガバナンスおよびコンプライアンスがますます重要視されるようになり、大企業における法務プロフェッショナルの存在感が増してきています。規制環境が複雑化する中で、今や法務プロフェッショナルは経営陣および取締役会の双方にとって重要な事業戦略パートナーです。
この結果エゴンゼンダーインターナショナルでは、シニア･レベルの法務プロフェッショナルを求める企業および法律事務所からの依頼が急増しており、マネジメント・アプレイザル（経営幹部の人材評価）の実施や、法務部もしくは法律事務所向けのタレントマネジメントプログラムの設計および実施の依頼も増加しています。
エゴンゼンダーインターナショナルは、急成長の職務部門（シニア・レベルの法務担当ポジションもそのひとつです）に特化した25名のコンサルタントを基点として、世界中に張り巡らされたネットワークを誇っております。これらコンサルタントのほとんどは、法学の学位所有者もしくは広範な法務経験者です。
当社のコンサルタントは、候補者となりうる人材、新たなトレンド、職能上の課題に関する知識と専門技術を集中的に蓄積しています。下記ポジションの人材選定および招聘に関しては、ぜひ弊社にお任せください：
- 法務プロフェッショナル／相談役
- デピュティ・カウンセル、アソシエイト･カウンセル、アシスタント・カウンセル、事業部顧問、地域顧問
- 知的財産、合併･買収、訴訟、雇用および税務に関する相談役
- 総務部長
- 企業倫理およびコンプライアンス担当責任者
- コーポレート・ガバナンス責任者
- 法律事務所のパートナーおよびシニア・アソシエイト
- 法律事務所のシニア・エグゼクティブ（総括経営、財務、マーケティング、人事、IT、ナレッジ・マネジメント）
多くの場合、当社のコンサルタントが取り組んでいるのは、広範な業種にまたがる国際的規模の案件です。経営陣および取締役会と密接なコンタクトを取りながら、高度な専門知識を総動員して取り組む弊社のコンサルタントは、シニア・レベルの法務プロフェッショナルのサーチおよびアプレイザル（評価）において、非常に有能なパートナーとなるでしょう。
