Industrial

市場のグローバル化に伴い、物づくりを基本とする製造業の世界でも、人材の外部登用では、国や地域を越えた対応が求められてきています。　私どものクライアントの多くは、世界各国に事業を展開するグローバル企業であり、その多くが、以下のような新しい課題に直面されてます

• Ｍ＆Ａによる、多様な文化が内在する組織のマネジメント
• 規制緩和に対応した市場を重視した経営組織の確立
• 輸送効率の大幅な向上や製品・製造プロセスの標準化に伴う、ボーダレスな事業運営と地域特性への対応
• 本社よりグローバル人材の育成を管理するプロセスの確立

このようなクライアントの課題に対応するため、製造業グループのコンサルタントの多くが製造業界において重要なポジションを担った経験を有しており、製造業に関する深い知識と幅広い経験を有するプロフェッショナルにより構成されております。　クライアントの事業上の課題や業界動向を見据えながら、エグゼクティブ・サーチのみならず、社外取締役のサーチや経営幹部の人材評価など、人材に関する重要な課題について、クライアントに対し的確な助言を提供しております。

エグゼクティブ・サーチにおいては、業界セクター毎の知識や人材のネットワークを体系的に積み上げており、多種多様なニーズを持つクライアントに対して、そのポジションに最適な候補者を見出すことを可能にしております。

私どもエゴンゼンダーの製造業グループは、３０ヶ国を超える地域に１００人以上のコンサルタントを抱え、次の各分野毎にサブ・グループを構成し、より専門的なアドバイスをクライアントに提供しております。

• エネルギー： 石油、天然ガス、発電など
• 鉱業および金属： 石炭、銅、鉄鉱石、金、鉛、亜鉛など
• 公共事業： 電気、ガス、上下水道、廃棄物処理など
• 化学品： 化学、鉄鋼、アルミニウム、製紙、セメント、ガラス、包装材など
• エンジニアリング業および機械工業
• 部品 ：電子部品、油圧部品、機械部品、光学部品など
• 自動車・自動車部品および輸送機器