現在のライフサイエンス業界は、かつてない難しい課題に直面しています。例えば、
- スケール・スコープメリットの実現を目指したダイナミックなグローバルな合従連衡（合併および提携）への対応。
- 研究開発における、最先端のバイオ技術やIT技術を生かした生産性の飛躍的向上の実現。
- 患者向けの広告、業界/患者/業界団体などの「ステークホルダー」へのコミュニケーションなど、これまでのライフサイエンスセクターにはなかった新しいタイプのマーケティング活動の活用。
- 高齢化に伴う医療財政の逼迫や、患者側の意識向上に対応するための、より高い生産性や高付加価値サービスの実現。
- 近年急速に広まりつつあるe - ヘルスを用いた、サービス内容の飛躍的な革新や新規事業開発。
これらの難しい課題に的確に対応できる経営幹部人材は、極めて貴重な存在です。
エゴンゼンダーインターナショナルでは、長年にわたって経営人材の探索と招聘を通じて培ってきた知見を生かしながら、皆さんの経営人材の充実とその効果的な活用をお手伝いします。
当社のライフサイエンス業界担当コンサルタントは、当該業界の豊富な経験を有しており、皆さんが直面するさまざまな課題に関連して生じる人材ニーズを深く理解しております。この知見に基づき、、単に人材の招聘に留まらず、後継者育成、合併後の組織統合における人選、グローバルタレントマネジメントなど、人材に関わる幅広いコンサルティングサービスをグローバルな規模で提供しています。
エゴンザンダーでは、以下の業界セクターの大部分のグローバル・トップ企業および優良新興企業に対して、毎年200件以上もの人材招聘支援と人材評価プロジェクトを実施しています。
- 医薬品
- バイオテクノロジー
- 医療機器および医療用品
- ヘルスケア・プロバイダー／医療保険会社
- 健康情報製品および健康情報サービス
- e- ヘルス
